就活ハラスメントの防止について
1.基本理念
ハラスメントの全面禁止
採用選考・面談・説明会・各種イベント等において、性的な言動（セクシュアルハラスメント）や、立場を利用した威圧的な言動（パワーハラスメント）等を固く禁止します。
公正な選考の徹底
選考結果への影響を示唆する言動や、優遇・不利益の示唆も一切認めず、違反行為に対しては社内規程に基づき厳正に対処します。
2.エルテスの採用活動における禁止事項
当社では、密室化や不適切な関係性の構築を防ぐため、社員に対して以下の行為を厳格に禁止しています。
1対1での飲食を伴う面談・OB/OG訪問の全面禁止
社内外を問わず、1対1での飲食を伴う面談・面接、およびOB/OG訪問は一切禁止しております。
面談や対話は、すべて当社オフィスまたは業務用のWeb会議システムにて実施いたします。
また、社員個人への直接のOB/OG訪問依頼があった場合も、必ず複数名で対応し、個人のみでの接触は禁止としています。
プライベートな連絡先・SNSの交換禁止
LINE、X（旧Twitter）、Instagram等の個人SNSアカウントや、プライベートなメールアドレス・電話番号の交換を原則禁止しております。
求職者の皆様とのご連絡は、当社公式HP、採用マイページ、または採用担当者（公式窓口）を経由して行い、選考終了後の不必要なご連絡も禁止いたします。
3．相談窓口と申告後の対応について
当社では、求職者の皆様が選考過程で不安や疑問を感じた際、安心してご相談いただける専用の窓口を設置しています。
3.1．就活ハラスメント相談窓口
選考やイベントの過程で不適切な言動・行動を受けた場合、または不安に感じることがございましたら、下記窓口までご連絡ください。
メール ： mado@eltes.co.jp
電 話 ： 03-6550-9280 (エルテス相談窓口担当者宛)
郵 便 ： 〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F
株式会社エルテス エルテス相談窓口担当者 宛匿名相談が可能：お名前を伏せた状態（匿名）でのご相談・通報も受け付けております。
公正・適切な調査：受付窓口では、プライバシーを厳守した上で、公正かつ客観的な事実確認・調査を行います。
調査結果の報告：調査の結果および今後の対応等につきましては、ご相談者・通報者の方へ適切にご連絡いたします（※匿名でのご相談の場合を除く）。
3.2．ご相談・通報後の対応プロセス
事実調査と選考担当からの除外
ご相談を受けた際、担当窓口が迅速に事実関係の確認を行います。調査対象となった社員は、ただちにすべての選考業務（面接・インターン対応・OB/OG訪問等）から外し、求職者の方への直接の連絡や接触を一切禁止します。
社内規程に基づく厳正な処置
調査の結果、ハラスメント等の違反行為が確認された場合、当社の社内規程・遵守事項に基づき、厳正な処置（適切な処分を含む）を行います。
再発防止策の実施
該当者への個別教育や指導を徹底するとともに、全社的な再発防止策を講じ、健全な選考環境の維持・改善に努めます。
3.3．プライバシー保護と不利益扱いの禁止
選考上の不利益は一切ありません
相談窓口の利用やハラスメント被害のご申告によって、採用選考における評価が不利になることは一切ございません。安心してご相談ください。
秘密保持の徹底
ご相談内容やプライバシーに関する情報は厳重に管理され、調査や対応に関わる限られた担当者以外に開示されることはありません。守秘義務に違反した社員に対しては社内規程に基づき厳正に対処します。
情報の匿名化・適切な取り扱い
社内での確認や対応を行う際も、ご相談者のプライバシーに配慮し、必要に応じてお名前を伏せる等のマスキング処理（匿名化）を行います。
