距離も壁も越えていく―。挑戦が育てた信頼関係と、飽くなき成長へのマインド
エルテスグループで働く仲間は何を考え、何にやりがいを感じているのか――。 従業員個人にフォーカスを当て、これまでの経験や働き方、大切にしている価値観などをインタビューする連載企画です。エルテスで働く「人」を通して、エルテスグループの魅力への理解をより深めていただけたら…。 第5弾となる今回は、株式会社エルテスに新卒で入社した須藤さんと、その直属の上司である安さんにお話を伺いました。
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なぜ、サークル活動なのか？部署も役職も越えて「成長する会社」の文化
コーポレートデザインの一環として、2025年7月より再開したサークル活動、および、その補助制度についてご紹介いたします。 インタビューでは、ご自身もランニングサークルに所属し、その経験からサークル活動の再開を推進した人事/労務グループの小室さんに、制度再開の背景や、このタイミングでサークル活動を実施することの意義を伺いました。
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全社員で描く、時価総額100億円超の変革へのロードマップ
2025年12月19日、エルテスの社員が一堂に会し、コロナ禍以降初めての対面での全社会が開催されました。本記事では、エルテスの全社会の様子を「変革の1日」としてレポートします。 第1章では、熱気に包まれた当日の様子と参加した社員のリアルな声をお届けし、第2章では対面での全社会開催に至った背景や、今このタイミングで開催する意義をお伝えします。
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働く人を守るために―IRIが描く内部不正対策の未来
Internal Risk Intelligenceのキーパーソンに焦点を当てた連載企画です。第2弾となる今回は、2025年6月よりIRIの事業戦略顧問に就任した西本逸郎さんと、IRIの開発者でもあり、IRI事業本部長を務める川下巧さんにお話を伺いました。
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「内部不正ゼロ」の未来をつくる─新たなパーパスのもと、チームで育てるIRIの現在地
2016年にサービスの提供を開始し、今やデジタルリスク事業を支える主力サービスにまで成長したInternal Risk Intelligence。来年、サービス提供開始から10年という節目を迎える今、新たに事業パーパス「兆しを捉えるデータインテリジェンスで、内部不正から組織を守り成長を加速する」を策定しました。 今回は、パーパス策定に至った経緯やパーパスに込めた想い、サービスの今後の成長軌道について、IRIの開発者でもあり、IRI事業本部長を務める川下巧さんにお話を伺いました。
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