エルテスで実現する、「個」のパフォーマンスと多様なキャリアの形
「個」のパフォーマンスが最大化される環境づくりを推進するエルテスでは、多様な働き方を支援する制度が充実しています。こうした制度は実際の現場でどのように活用され、社員のキャリアにどのような影響を与えているのか。 今回は、2度の育休・産休を経て復職し、多様な部署を経験しながら活躍を続ける赤田さん、松田さんに、リアルな働き方やキャリアに対する想いをお聞きしました。
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エルテス×グロースパートナーズが描く、企業価値向上と組織変革へのロードマップ
エルテスは2025年12月、企業価値向上に向けた変革のパートナーとしてグロースパートナーズ社と業務資本提携を結び、今年度からは代表の古川徳厚氏を社外取締役としてお迎えしました。 「時価総額100億円達成」を行使条件とする新株予約権の発行など、極めて意欲的な内容となった今回の提携。なぜ古川氏はエルテスとの提携を決断したのか――その背景や理由をお聞きしました。さらに、副社長の伊藤さんとの対談を通じ、経営陣が描く将来像や企業価値向上に向けたリアルな取り組みに迫ります。
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エルテスの未来をつくるー。正解のない過渡期を駆け抜ける、AI時代の新たなエンジニア像
エルテスグループで働く仲間は何を考え、何にやりがいを感じているのか――。 従業員個人にフォーカスを当て、これまでの経験や働き方、大切にしている価値観などをインタビューする連載企画です。エルテスで働く「人」を通して、エルテスグループの魅力への理解をより深めていただけたら…。 第6弾となる今回は、株式会社エルテス史上初の再雇用となった野牧さんに、所属する開発グループについてお話を伺いました。
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社内アクティビストチームが描くエルテスの成長ストーリー ―Lean Transformationの狙いとは―
エルテスは、2026年4月27日に新たな3ヵ年経営計画（2027年2月期〜2029年2月期）を発表いたしました。今回は、「Eltes Lean Transformation 〜量から質へ〜」というテーマを掲げ、2025年10月に公表した戦略転換を伴う経営方針の変更に沿った、経営改革を更に推し進める3ヵ年経営計画に込めた想いや狙いを経営企画部長の奥村さんに解説いただきました。
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メジャー思考で市場を拓く――IRIが挑むプロモーション戦略
2016年にサービスの提供を開始し、今やデジタルセキュリティを支える主力サービスにまで成長したInternal Risk Intelligence。今年、サービス提供開始から10年という節目を迎えるタイミングで、新たに事業パーパス「兆しを捉えるデータインテリジェンスで、内部不正から組織を守り成長を加速する」を策定しました。 IRIのキーパーソンに焦点を当てた連載企画第3弾となる今回は、2025年11月よりエルテスのマーケティング戦略を担う、事業戦略本部長の奥天陽司さんにお話を伺いました。
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