自走するプロフェッショナルへの軌跡―。新入社員が歩み出す「はじまりの1ヶ月」を全公開
2010年に新卒採用を始めた株式会社エルテス。今年も無事、16期目の新卒新入社員を迎えることができました。 今回の「エルテスの道」では、新入社員の期待と緊張が入り混じるなか開催された4月1日の入社式の様子をレポートします。また、彼らがプロフェッショナルへと成長するための、配属までの育成プログラムについてもご紹介します。
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距離も壁も越えていく―。挑戦が育てた信頼関係と、飽くなき成長へのマインド
エルテスグループで働く仲間は何を考え、何にやりがいを感じているのか――。 従業員個人にフォーカスを当て、これまでの経験や働き方、大切にしている価値観などをインタビューする連載企画です。エルテスで働く「人」を通して、エルテスグループの魅力への理解をより深めていただけたら…。 第5弾となる今回は、株式会社エルテスに新卒で入社した須藤さんと、その直属の上司である安さんにお話を伺いました。
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なぜ、サークル活動なのか？部署も役職も越えて「成長する会社」の文化
コーポレートデザインの一環として、2025年7月より再開したサークル活動、および、その補助制度についてご紹介いたします。 インタビューでは、ご自身もランニングサークルに所属し、その経験からサークル活動の再開を推進した人事/労務グループの小室さんに、制度再開の背景や、このタイミングでサークル活動を実施することの意義を伺いました。
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全社員で描く、時価総額100億円超の変革へのロードマップ
2025年12月19日、エルテスの社員が一堂に会し、コロナ禍以降初めての対面での全社会が開催されました。本記事では、エルテスの全社会の様子を「変革の1日」としてレポートします。 第1章では、熱気に包まれた当日の様子と参加した社員のリアルな声をお届けし、第2章では対面での全社会開催に至った背景や、今このタイミングで開催する意義をお伝えします。
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働く人を守るために―IRIが描く内部不正対策の未来
Internal Risk Intelligenceのキーパーソンに焦点を当てた連載企画です。第2弾となる今回は、2025年6月よりIRIの事業戦略顧問に就任した西本逸郎さんと、IRIの開発者でもあり、IRI事業本部長を務める川下巧さんにお話を伺いました。
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