エルテスの未来をつくるー。正解のない過渡期を駆け抜ける、AI時代の新たなエンジニア像
エルテスグループで働く仲間は何を考え、何にやりがいを感じているのか――。 従業員個人にフォーカスを当て、これまでの経験や働き方、大切にしている価値観などをインタビューする連載企画です。エルテスで働く「人」を通して、エルテスグループの魅力への理解をより深めていただけたら…。 第6弾となる今回は、株式会社エルテス史上初の再雇用となった野牧さんに、所属する開発グループについてお話を伺いました。
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社内アクティビストチームが描くエルテスの成長ストーリー ―Lean Transformationの狙いとは―
エルテスは、2026年4月27日に新たな3ヵ年経営計画（2027年2月期〜2029年2月期）を発表いたしました。今回は、「Eltes Lean Transformation 〜量から質へ〜」というテーマを掲げ、2025年10月に公表した戦略転換を伴う経営方針の変更に沿った、経営改革を更に推し進める3ヵ年経営計画に込めた想いや狙いを経営企画部長の奥村さんに解説いただきました。
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メジャー思考で市場を拓く――IRIが挑むプロモーション戦略
2016年にサービスの提供を開始し、今やデジタルセキュリティを支える主力サービスにまで成長したInternal Risk Intelligence。今年、サービス提供開始から10年という節目を迎えるタイミングで、新たに事業パーパス「兆しを捉えるデータインテリジェンスで、内部不正から組織を守り成長を加速する」を策定しました。 IRIのキーパーソンに焦点を当てた連載企画第3弾となる今回は、2025年11月よりエルテスのマーケティング戦略を担う、事業戦略本部長の奥天陽司さんにお話を伺いました。
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自走するプロフェッショナルへの軌跡―。新入社員が歩み出す「はじまりの1ヶ月」を全公開
2010年に新卒採用を始めた株式会社エルテス。今年も無事、16期目の新卒新入社員を迎えることができました。 今回の「エルテスの道」では、新入社員の期待と緊張が入り混じるなか開催された4月1日の入社式の様子をレポートします。また、彼らがプロフェッショナルへと成長するための、配属までの育成プログラムについてもご紹介します。
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距離も壁も越えていく―。挑戦が育てた信頼関係と、飽くなき成長へのマインド
エルテスグループで働く仲間は何を考え、何にやりがいを感じているのか――。 従業員個人にフォーカスを当て、これまでの経験や働き方、大切にしている価値観などをインタビューする連載企画です。エルテスで働く「人」を通して、エルテスグループの魅力への理解をより深めていただけたら…。 第5弾となる今回は、株式会社エルテスに新卒で入社した須藤さんと、その直属の上司である安さんにお話を伺いました。
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